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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    人才考核制度中主要考核的内容。

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    职务晋升的主要程序是()

    • A、出现职务空缺
    • B、民主推荐，确定考察对象
    • C、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
    • D、按照管理权限讨论决定
    • E、按照规定履行任职手续

    那些善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才（如文学家、艺术家）属于

    • A、实践型人才
    • B、发现型人才
    • C、操作型人才
    • D、再现型人才

    从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人被称为

    • A、实践型人才
    • B、创造型人才
    • C、组织型人才
    • D、理论型人才
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